ini menunjukan bahwa kepimpinan, kedisiplinan kerja, lingkungan kerja, pendidikan dan pelatihan kerja, serta fasilitas kerja secara keseluruhan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada biro pengadaan jasa PT. Semen Padang sebesar 79,9%, sedangkan sebesar 21,1% dipengaruhi oleh variabel yang tidak menjadi variabel dalam penelitian.
A.Pengertian Produktivitas Kerja. Sahabat laman24 yang budiman! Produktivitas kerja berasal dari bahasa Inggris, product yang mempunyai arti "result, outcome". Kemudian berkembang menjadi kata …
Berdasarkan data di atas, maka perhitungan produktivitasnya yakni (perhitungan bulan pertama) Produktivitas = output ÷ input Produktivitas = 100 kg ÷ 150 kg Produktivitas = 0,66 atau 66% (perhitungan bulan keempat) Produktivitas = output ÷ input Produktivitas = 120 ÷ 150 Produktivitas = 0,8 atau 80% Berdasarkan perhitungan yang ada di atas.
Faktor Pengaruh Produktivitas. Segala sesuatu yang terjadi di dunia ini pasti ada sebabnya, tak terkecuali produktivitas. Terdapat enam faktor yang mempengaruhi tingkat produktivitas seseorang, antara lain: 1. Pendidikan. Pertama, produktivitas dapat dipengaruhi oleh tingkat pendidikan seseorang. Semakin tinggi tingkat pendidikanmu, maka akan ...
Dari hasil volume plesteran yang dikerjakan group ke-1, produktivitas dihari pertama sebesar 1,195 m2/jam, dan dihari ke-2 sebesar 3,987 m2/jam yang dimana bila pekerja dalam kondisi ideal, volume yang dapat dihasilkan sebesar 1,647 …
Menurut Nasution (2001), produktivitas kerja adalah sebuah konsep yang menggambarkan hubungan antara mereka (jumlah barang dan jasa yang, diproduksi) dengan sumber (yang jumlah tenaga kerja, modal, tanah, energi, dll) yang digunakan untuk menghasilkan hasil. Aspek-aspek Produktivitas Kerja
Dengan demikian kontraktor harus membayar upah 80 jam untuk setiap 50 jam kerja. (Dn&Hn) Referensi : Tuti Sumarningsih. 2014. Pengaruh Kerja Lembur Pada Produktivitas Tenaga Kerja Konstruksi. Program Studi Teknik Sipil, Fakultas Teknik Sipil dan Perencanaan, Universitas Islam Indonesia. Sinungan, M. 2003.
Kepuasan kerja 0,762 0,60 Reliabel Produktivitas kerja 0,828 0,60 Reliabel Sumber: Hasil olah data Spss, 2020 Variabel kepuasan kerja dengan nilai cronbach's alpha 0,762 dan variabel produktivitas kerja 0,828, menunjukkan bahwa variabel penelitian dinyatakan
Produktivitas merupakan rasio output terhadap input sumber daya yang digunakan juga dapat diartikan sebagai rasio antara output terhadap input sumber daya yang dipakai, Secara defenisi kerja ...
PERHITUNGAN PRODUKTIVITAS PEKERJAAN PENCABUTAN SHEET PILE BAJA PADA PROYEK DDT MANGGARAI BESERTA ANALISIS PENINGKATAN PRODUKTIVITASNYA M. Sapto Nugroho1, Agi Rivi Hendardi2, Tedy Setiadi3 1 Mahasiswa Program Studi Magis ☰ Kategori. Home. Lainnya. PERHITUNGAN DAN PRODUKTIVITAS PEKERJAAN PENC .
produktivitas kerja karyawan pada PT. Selapan Jaya OKI? 1.3 Tujuan Penelitian Dari rumusan masalah di atas dapat diuraikan tujuan penelitian ini, yaitu untuk mengetahui: 1.3.1 Pengaruh kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Selapan Jaya OKI. 1.3.2 Pengaruh semangat kerja terhadap produktivitas kerja
Nilai produktivitas tenaga kerja pada penelitian ini menunjukkan berapa besar produksi dari masing-masing tenaga kerja dalam satuan menit. Nilai produktivitas tertinggi untuk pekerjaan pemasangan keramik lantai adalah 0,0420 m2/menit oleh Tukang 1. Nilai produktivitas terendah 0,0265 m2/menit yang diperoleh Kenek 4 dan Kenek 5.
Abstract. The purpose of the research is to investigate the effect of work environment and job productivity. The research was conducted among 50 employees in Medan, where all the employees became the respondents. The research employed a quantitative method and collected the data by using a questionnaire, which has been filled out by 50 respondents.
ABSTRAK Berdasarkan hasil pengamatan peneliti di Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Bandung, diperoleh bahwa kualitas pelayananmasih rendahterlihat dari indikator daya tanggap (responsiveness). Masalah tersebut diduga disebabkan oleh masih adanya pegawai yang kurang cepat dan tanggap dalam memberikan pelayanan rekomendasi penelitian, riset, …
Bagikan. Review Buku: Begini Meningkatkan Produktivitas Kerja SDM dalam Organisasi – Dalam sebuah organisasi dibutuhkan yang namannya kemampuan untuk mengelola. Dimana dalam mewujudkan pengelolaan yang …
prestasi kerja karyawan berdasarkan produktivitas kerjanya dengan standar kerja yang telah ditetapkan oleh perusahaan, kemudian perusahaan melakukan evaluasi terhadap karyawan. Evaluasi bertujuan untuk seleksi karyawan, penempatan karyawan, orientasi, serta penarikan karyawan (Sirait, 2006).
Maka usahakan kualitas produktivitas kerja Anda dengan baik agar semua program yang direncanakan mendapatkan hasil yang maksimal. Melatih rekan anggota satu tim. Maksudnya disini yaitu jangan anggap Anda …
Produktivitas merupakan rasio output terhadap input sumber daya yang digunakan juga dapat diartikan sebagai rasio antara output terhadap input sumber daya yang dipakai, Secara defenisi kerja ...
Produktivitas = output ÷ input. Produktivitas = 120 ÷ 150. Produktivitas = 0,8 atau 80%. Berdasarkan perhitungan yang ada di atas. Perusahaan mengalami peningkatan produktivitas pada bulan keempat yaitu dari 66% menjadi 80%. Maka dapat disimpulkan bahwa peningkatan terjadi sebanyak 14% dengan jumlah input yang sama yaitu 150 kg tepung.
Байгалийн чулуун хийц. Кварц чулууг 90 орчим хувьд нь нунтагласан байгалийн хатуу эрдэс бодис болон үлдсэн хувьд нь давирхай Үр дүнд нь маш хатуу гадаргуутай чулуун түүхий эдийг бэлтгэж байна
Hasil analisis menunjukkan bahwa waktu penyelesaian yang dibutuhkan pekerja pada pekerjaan struktur atas lantai 13 tower A3 di proyek X adalah 13 hari. Tingkat produktivitas tenaga kerja memiliki nilai rata-rata LUR sebesar 86,63%. Nilai produktivitas yang berada di atas 50% menunjukkan bahwa produktivitas ada di tingkat memuaskan.
Berdasarkan penelitian yang dilakukan di Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung diperoleh keterangan bahwa terdapat permasalahan mengenai rendahnya tingkat produktivitas kerja pegawai. Peneliti menduga permasalahan tersebut berhubungan dengan kurangnya pemberian kompensasi, seperti: kurangnya fasilitas kerja, kurangnya sarana dan prasarana, kurang …
Desain interior ruangan ini tentunya harus dibuat nyaman tapi juga jangan terlalu nyaman dengan menyediakan sofa-sofa empuk karena sifatnya adalah "quick break". Jangan sampai karyawan malah berlama-lama di sana untuk tidur atau asyik ngobrol sehingga pekerjaannya malah tertinggal. Ruang istirahat dapat juga berbentuk taman kecil.
Produktifitas kerja diartikan sebagai perbandingan kegiatan antara efektifitas keluaran dengan efisiensi masukan, artinya sebagai sikap mental yang diperlukan untuk melakukan perbaikan dan peningkatan dalam setiap pekerjaannya. Cara mengukur produktifitas kerja dapat dilakukan dengan cara (Muchtar, 2010: 102): 1.
Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis Article History Vol. 5 No. 1, July 2017, 80-90 Received May, 2017 E-ISSN: 2548-9836 Accepted June, 2017 PENGARUH STRES DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT EPSON BATAM Kintan Benvia Cherny, Dwi Kartikasari Prodi Administrasi Bisnis Terapan, Politeknik Negeri …
5. Nasution (2001), produktivitas kerja adalah sebuah konsep yang menggambarkan hubungan antara mereka (jumlah barang dan jasa yang, diproduksi) dengan sumber (yang jumlah tenaga kerja, modal, tanah, energi, dll) yang digunakan untuk menghasilkan hasil. B. Aspek Produktivitas Kerja Aspek produktivitas kerja menurut Siagian (2014) di …
Author: Yuliani Budiman. 238 downloads 2282 Views. SUMBER DAYA MANUSIA DAN PRODUKTIVITAS KERJA Hj. Rika Diana* Abstrak. : Manajemen sumber daya manusia (MSDM) merupakan salah satu bidang dari manajemen umum yang meliputi segi-segi perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengendalian. Proses ini terdapat dalam bidang/ fungsi …
kerja melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening, 7. Fasilitas kerja berpengaruh signifikan terhadap prouktivitas kerja melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening di Perkumpulan Lembaga Pendidikan Senopati Sidoarjo. Kata Kunci : Kompensasi, Fasilitas Kerja, Kepuasan Kerja dan Produktivitas Kerja