Ажлын байрны тодорхойлолт хэрхэн бичих вэ?
Иймд байгууллага доторх албан тушаал бүрийг тодорхойлолж тухайн албан тушаалын байршил, зорилго чиг үүрэг, үйл ажиллагаа, үүрэг хариуцлага, эрх мэдэл, тавигдах шаардлагыг зөв тодорхойлж гаргах нь хүний нөөцийн мэргэжилтнүүдийн нэн чухал үүрэг байдаг. Хүний капитал нь байгууллагын нөөцийн үнэ цэнээр тодорхойлогдоно.